深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育啟動以來，集團公司黨委按照黨中央統(tǒng)一部署，有力有序推動學(xué)習(xí)教育各項工作，堅持學(xué)在深處、查在細處、改在實處，持續(xù)筑牢中央八項規(guī)定精神堤壩，為企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
堅持“三個突出”，高站位加強組織領(lǐng)導(dǎo)
謀劃部署突出“快”。3月18日，國務(wù)院國資委黨委啟動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育部署第2天，集團公司黨委召開專題會議研究部署學(xué)習(xí)教育工作。所屬74個基層黨委、1450個黨（總）支部，在10天內(nèi)全部完成啟動部署。
協(xié)調(diào)推進突出“細”。制定細化學(xué)習(xí)教育7個方面、21項重點任務(wù)、49個里程碑節(jié)點，建立“黨委常委會專題會-工作專班月例會-成員單位周例會”推進機制，已召開黨委常委會6次、工作專班月例會3次、成員單位周例會13次，確保各項任務(wù)按期推進。及時高效落實上級精神，針對接收的50份上級文件，制發(fā)6份工作提示，原文轉(zhuǎn)發(fā)5份上級文件，對于重點工作進行專題部署，持續(xù)抓好落實。向上級報送做法17項，編發(fā)簡報3期。
指導(dǎo)跟蹤突出“嚴(yán)”。組建督導(dǎo)組，對近年來問題較多的兩家二級黨委和一家三級黨委開展督導(dǎo)，集團公司黨委副書記分別深入三家單位現(xiàn)場部署啟動督導(dǎo)工作，督導(dǎo)組截至目前已現(xiàn)場督導(dǎo)6次。壓實領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，中國一汽黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合“七一”慰問，深入黨建聯(lián)系點單位督導(dǎo)學(xué)習(xí)教育、講授專題黨課。著力打通“最后一公里”，有效構(gòu)建上情下達、下情上傳“雙通道”，通過上下聯(lián)動學(xué)習(xí)、“四不兩直”調(diào)研、同題共答整改等方式，推動中央精神直達基層一線、有效落實，通過問題征集、“面心實”座談交流、線上“員工心聲吧”等方式，傾聽一線聲音、解決一線問題。
堅持“三個著力”，高標(biāo)準(zhǔn)抓實重點任務(wù)
著力抓好學(xué)習(xí)研討。堅持“六抓”確保學(xué)有質(zhì)效：抓全面系統(tǒng)學(xué)，集團公司黨委帶頭坐下來、靜下心，逐章學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)論述摘編》；抓及時跟進學(xué)，以“第一議題”形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記考察貴州、云南、河南時的最新重要講話精神；抓原原本本學(xué)，認真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定及其實施細則精神，學(xué)習(xí)《黨的十八大以來深入貫徹中央八項規(guī)定精神的成效和經(jīng)驗》《八項規(guī)定改變中國》等文章；抓聯(lián)系實際學(xué)，圍繞“以作風(fēng)建設(shè)新成效為中國一汽戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障”等主題，開展黨委中心組學(xué)習(xí)3次，舉辦讀書班1期，邀請中央黨校教授開展專題授課，帶動所屬74個基層黨委開展中心組學(xué)習(xí)、讀書班200余次；抓重點群體學(xué)，舉辦青年干部培訓(xùn)班，選調(diào)30名年輕干部進行為期2個月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，邀請統(tǒng)戰(zhàn)代表人士列席學(xué)習(xí)教育部署會、黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)、黨委書記講專題黨課等；抓穿透一線學(xué)，為全體黨支部發(fā)放論述摘編、及時跟進配發(fā)“學(xué)習(xí)包”、編發(fā)內(nèi)部警示教育案例，推動黨支部、黨員學(xué)習(xí)全覆蓋，基層黨支部通過“三會一課”、主題黨日等開展專題學(xué)習(xí)2800余次。
著力營造濃厚氛圍。充分發(fā)揮各類宣傳媒介教育引導(dǎo)作用，積極向黨政央媒、上級機關(guān)報送典型做法，新華社以《以優(yōu)良作風(fēng)激發(fā)改革發(fā)展動力活力——中管企業(yè)扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育》為題，報道中國一汽黨委等9家中央企業(yè)典型做法；人民網(wǎng)以《中國一汽：以“三個突出”推動深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育有序有效開展》《中國一汽：基層黨委創(chuàng)新方式方法提升學(xué)習(xí)教育實效》為題，2次專題報道中國一汽黨委典型做法；中央組織部以《中國一汽采取有力措施加強干部作風(fēng)監(jiān)督》為題，報道中國一汽深化干部作風(fēng)監(jiān)督經(jīng)驗做法，并在《干部監(jiān)督工作通訊》刊發(fā)；國務(wù)院國資委黨委學(xué)習(xí)教育工作動態(tài)2次、工作簡報1次報道集團公司黨委經(jīng)驗做法。依托中國一汽網(wǎng)站、報紙、公眾號等媒體平臺制作專題，開設(shè)專區(qū)、專欄，及時轉(zhuǎn)載上級有關(guān)精神、報道基層黨組織工作進展，發(fā)布稿件240余篇，營造良好輿論氛圍。
著力從嚴(yán)從實查改。嚴(yán)格對照“兩個問題清單”、基層“四風(fēng)”10種隱形變異表現(xiàn)、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》，從嚴(yán)從實查擺問題，集團公司黨委及直屬單位黨組織查擺“不擔(dān)當(dāng)不作為、推諉扯皮”“整治形式主義為基層減負有差距”等8方面152項問題，堅持立行立改、即知即改，截至目前已辦結(jié)28項。組織召開中國一汽集中整治違規(guī)吃喝推進會傳達上級精神并進行專題工作部署，印發(fā)《關(guān)于集中整治違規(guī)吃喝的工作方案》，系統(tǒng)梳理違規(guī)吃喝相關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合監(jiān)督檢查、執(zhí)紀(jì)審查中發(fā)現(xiàn)的易發(fā)多發(fā)問題，細化形成了違規(guī)吃喝正負面清單，其中，正面清單5條，負面清單共7方面、27條，便于廣大黨員干部學(xué)習(xí)掌握、嚴(yán)格執(zhí)行。
堅持“三個結(jié)合”，高質(zhì)量推動務(wù)求實效
與深化作風(fēng)建設(shè)專項巡視相結(jié)合。聚焦貫徹落實集團公司“1156”年度工作部署情況，對照集團公司干部作風(fēng)“十務(wù)必十嚴(yán)禁”，重點圍繞把牢產(chǎn)品成功經(jīng)營主線和推進全域極致降本，對總部8家單位開展作風(fēng)建設(shè)專項巡視，推動被巡視黨組織深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述，常態(tài)化長效化推進作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)廣大黨員干部傳承光榮傳統(tǒng)，樹牢成事意識，務(wù)實干事創(chuàng)業(yè)。
與深化開展作風(fēng)轉(zhuǎn)改專項行動相結(jié)合。開展深化干部隊伍作風(fēng)轉(zhuǎn)改專項整治行動，聚焦干部隊伍作風(fēng)突出問題，開展追求PPT“內(nèi)卷”“新官不理舊賬”等6項專項整治，深入41家基層單位綜合審視，對35名履職能力、作風(fēng)形象欠佳的高級經(jīng)理進行提醒談話，推動干部思想大解放、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作大落實。發(fā)布“碼上糾風(fēng)”干部作風(fēng)問題反映平臺，持續(xù)用好干部監(jiān)督信訪舉報平臺，對群眾反映問題開展深入查核。
與增強黨組織政治功能組織功能相結(jié)合。開展“極致創(chuàng)效、黨員先鋒”立功競賽，按照“較年度預(yù)算提升5%”標(biāo)準(zhǔn)，確立22個集團公司黨委級尖兵突破項目、53個直屬單位黨委級尖兵突破項目，總結(jié)提煉推廣基層經(jīng)驗做法10篇，把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動年度經(jīng)營目標(biāo)達成的實際成效。各直屬單位黨委把學(xué)習(xí)教育與開展立功競賽結(jié)合起來，營銷中心黨委、解放公司黨委、奔騰公司黨委、一汽-大眾黨委、一汽豐田黨委等廣泛開展“百團大戰(zhàn)——百人百天百店百單”“質(zhì)量攻堅、從我做起”“務(wù)實篤行促發(fā)展、銷量必超20萬”“全力拓量、極致降本”“毫厘制勝”等黨建促經(jīng)營實踐活動，推動經(jīng)營目標(biāo)達成。